小米汽车【回应致命】车祸 谣言起底： 小米高管强势发声||回击

发布 | 大力财经

作者 | 沈如风

近日，小米汽车便遭遇了这样一场风波。6月10日，针对网传小米汽车高阶驾驶培训出现致命车祸事件，小米汽车副总裁李肖爽在微博发声回应，这一事件不仅关乎小米汽车的品牌声誉，更引发了公众对汽车驾驶培训以及信息真实性的广泛关注。

随着汽车行业的发展，越来越多的企业开始重视驾驶培训，小米汽车推出的精英驾驶·高阶驾驶培训课便是其中的代表。然而，此次培训却意外卷入谣言漩涡，一张小米SU7碰撞隔离栏的图片在网络上发酵，随之而来的是诸如“今天一个教练挂了”“所有进去学习的不能带手机了”等谣言。这些谣言迅速扩散，严重误导了公众，小米汽车及其高管们不得不迅速做出回应，一场真相与谣言的较量就此展开。

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谣言乍起，舆论哗然

6月10日，网络上突然传出小米汽车高阶驾驶培训发生致命车祸的消息，这一消息瞬间吸引了众多目光。从曝光的聊天图片来看，那张小米SU7碰撞隔离栏的图片成为了谣言的“导火索”。图片在各大平台迅速传播，与之相伴的是各种耸人听闻的谣言内容。这些谣言像病毒一样迅速扩散，引发了公众的担忧和质疑。

毕竟，汽车驾驶培训的安全性是大家关注的重点，而这样一则关于致命车祸的谣言，无疑触动了公众敏感的神经。

在这个信息爆炸的时代，谣言的传播速度极快，影响力也极为广泛。很多网友在看到这些谣言后，纷纷发表自己的看法，舆论瞬间倒向对小米汽车不利的方向。然而，这些谣言的真实性却有待考证，在未经证实的情况下，它们已经对小米汽车的品牌形象造成了损害。

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小米回应：坚决捍卫真相

面对突如其来的谣言，小米汽车迅速做出反应。小米汽车副总裁李肖爽率先在微博发文回应，他表示用户在训练中为感受车辆极限，会挑战高强度工况，偶有状况发生属于正常，这也正是培训的价值所在。但对于大量小号在各平台散播事故图片、污名化培训项目甚至捏造伤亡谣言的行为，小米汽车绝不姑息，将启动法律程序追究造谣者法律责任。

小米公司的多位高管也纷纷发声。小米创办人、董事长兼CEO雷军以及小米集团公关部总经理王化均转发了李肖爽的微博，雷军明确表示小米汽车将坚决追究造谣者法律责任。王化则透露昨日已全部完成取证，并已启动法律程序。

小米集团合伙人、总裁卢伟冰也发微博表示对恶意造谣者绝不姑息。就连传闻中因事故而“身亡”的北京站教练谢欣哲也通过微博发声，证实自己安然无恙。

小米汽车高管们的迅速回应，表明了小米坚决捍卫品牌声誉和真相的决心。在这个信息真假难辨的时代，企业需要及时、准确地向公众传达真实信息，以正视听。大力财经分析认为，小米汽车的这一系列回应不仅是对谣言的有力回击，更是向公众展示其对品牌形象的重视以及对用户负责的态度。

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小米汽车驾驶培训：价值与意义

在回应谣言的同时，小米汽车也向公众介绍了精英驾驶·高阶驾驶培训课的相关情况。该培训课于6月6日在北京站正式开课，面向小米汽车车主，首批1万名用户可免费参与。整个课程项目包含1个理论、4个实操训练，是小米学习全球诸多品牌的先进经验，为驾驶爱好者打造的高阶驾驶培训。

通过模拟典型的极限工况，如加速/制动/紧急变线练习、绕桩练习、低附着路面驾驶练习、金卡纳练习等，让用户在安全可控的封闭场地内感受车辆极限并掌握应对技巧，有效提升安全驾驶技能，进一步享受驾驶的乐趣。这种培训模式对于提升车主的驾驶能力和安全意识具有重要意义。大力财经分析认为，小米汽车的驾驶培训项目不仅是对用户的一种增值服务，更是推动汽车文化发展的积极尝试。在汽车普及的时代，提升驾驶者的技能和素养，有助于减少交通事故的发生，促进整个行业的健康发展。

除了此次谣言风波和驾驶培训，小米汽车的产品布局和发展目标也备受关注。截至目前，小米汽车旗下在售车型包括小米SU7和小米SU7 Ultra。小米SU7作为小米汽车旗下首款车型，定位中大型车，于2024年3月上市，售价区间为21.59 - 29.99万元。而小米YU7已在5月22日首发亮相，中文名为“小米御7”，寓意“陆地战车，御风而行”，定位中大型轿跑SUV，按计划将在7月上市。

在小米一季度业绩电话会议上，卢伟冰曾表示小米SU7产品力强，没有对手，能够保证利润率。同时，小米YU7预发布后广受用户喜爱，预约咨询量超过同期SU7。小米汽车还将尽全力提升产能，全力保障35万辆的年度交付目标实现。小米汽车在产品布局上不断拓展，显示出其在汽车市场的雄心壮志。大力财经分析认为，小米汽车凭借其技术实力和品牌影响力，有望在竞争激烈的汽车市场中占据一席之地，但要实现年度交付目标，还需应对产能提升、市场竞争等诸多挑战。

总结

此次小米汽车遭遇的“致命车祸”谣言风波，是一次品牌与谣言的激烈碰撞。在这场风波中，小米汽车迅速做出回应，坚决追究造谣者法律责任，展现出了维护品牌声誉的决心。同时，通过对驾驶培训课程的介绍，让公众了解到小米汽车在提升用户驾驶技能方面所做的努力，以及该培训对于推动汽车文化发展的积极意义。

从小米汽车的产品布局和发展目标来看，其在汽车市场有着明确的规划和远大的抱负。小米SU7和小米YU7等车型的推出，显示出小米汽车在产品创新和市场拓展方面的积极态度。然而，在实现年度交付目标的道路上，小米汽车还需要克服诸多困难，如产能提升、市场竞争加剧等。

大力财经认为，在信息时代，企业不仅要注重产品和服务的质量，还要具备应对谣言等负面信息的能力。小米汽车此次的应对措施为其他企业提供了一定的借鉴，及时、准确地回应谣言，积极展示企业的真实情况，对于维护品牌形象至关重要。

职场小故事：用心倾听，成就团队协作！

职场小故事与提问解答

故事一倾听的力量

小李是一家广告公司的初级设计师。他项目会议上总是抢着发言，分享自己的创意，但并没有注意到同事们的想法和建议。一次，团队接到一个重要客户的项目，小李依旧习惯性地表达自己的观点，但这次他的同事们选择沉默，结果导致项目方向不明确，客户最终不满意。反思，小李意识到倾听的重要性，并决定下一次会议中给予同事更多发言机会。他开始认真倾听，记录大家的意见，沟通达成共识，最终团队顺利完成了项目，客户也非常满意。

问题职场中，为什么倾听比发言更重要？

解答倾听能够帮助我们理解他人的观点，促进团队合作，提升工作效率。一个开放的沟通环境能够激发更多创意和灵感，有利于团队记住每个人的想法，形成共识。

故事二反馈的重要性

团队中的小张遇到了一个技术难题，他努力尝试解决，却无果而退。一次团队讨论中，他选择倾听同事们的意见，主动寻求帮助。团队成员给予了他宝贵的反馈和建议，使他对问题有了新的理解。他不仅成功解决了技术难题，还带动了整个团队的合作精神，加深了彼此之间的信任。

问题如何有效地倾听反馈？

解答有效倾听反馈需要保持开放的心态，专注于对方的表达，不打断对方，并积极回应。听的过程中，注意观察他们的表情和语气，以便捕捉更深层次的信息。

故事三建立信任

一次工作项目中，团队成员小王和小陈因为意见不合而产生了矛盾。项目进展受到影响，团队气氛也变得紧张。一番思考，小王决定主动与小陈沟通，他真诚地询问小陈的观点，并认真倾听。深入交流，他们发现彼此的出发点是相似的，最终达成了共识，共同推动了项目进展，并重建了信任。

问题倾听如何促进团队信任？

解答倾听能够让团队成员感受到被尊重和重视，增强彼此的理解和支持，建立起更强的信任感。这种信任是团队合作的基础，有助于更顺畅的沟通与协作。

（内容来源：北青网）