AMD全新UDNA GPU架构提前看 光追性：能有望大{幅逼近}N、VIDIA

AMD RDNA 4架构的RX 9070系列显卡，凭借出色的性能和性价比获得了市场的认可，不过光追性能一直是AMD需要进一步提升的领域。

根据@MrMPFR对AMD过去两年专利申请和相关分析的总结，AMD下一代UDNA 5 GPU架构将重点优化光追性能，甚至有望达到与NVIDIA Blackwell GPU系列相当的水平。

光追技术对于提升游戏性能和画质至关重要，AMD希望通过UDNA 5架构在这一领域取得突破。

AMD在光追技术上的改进包括对BVH的管理优化，具体来说，AMD通过检测场景中图形对象的BVH相似性并进行压缩，从而减少CPU开销和资源使用。

此外，AMD还计划引入加速的光线遍历和交点检测技术，以提高光追效率。

除了技术改进，AMD还在积极招聘相关领域的专家，以加速光追技术的研发，AMD的这一系列举措不仅针对PC市场，还涉及索尼PlayStation游戏机的下一代产品。

根据此前消息，UDNA架构的新显卡将采用台积电N3E工艺，也就是第二代3nm，和下代锐龙处理器完全相同。

不仅如此，AMD下代显卡还将重新迎来旗舰级产品，和RTX 60系列掰掰手腕。

遇到不会管理的领导，职场困境如何突破

职场中，遇到不会管理的领导是个常见的困境。以下是几个相关问题及其简单解答，帮助你更好地应对这种情况。

如何识别领导的管理问题？

领导的管理问题通常表现为缺乏有效的沟通，无法明确分配任务，或是对团队的反馈毫不关心。观察团队士气和项目推进情况，如果频繁出现混乱或冲突，可能说明领导能力不足。

面对这样的领导，应如何调整自己的心态？

保持积极的心态至关重要。尝试从领导的角度理解其决策背后的原因，调整自己的期待，以便减少失望感。将重心放个人发展上，而不是纠结于领导的缺陷。

我该如何提升与领导的沟通效果？

找到合适的时机与领导进行沟通，提供建设性的反馈或建议。用事实和数据支撑你的观点，表明这是团队的更好发展。主动提出解决方案，而不仅仅是问题，可以增强你的说服力。

如何这样的环境中保持职业发展？

不妨寻求其他同事或上级的帮助，建立更广泛的支持网络。持续提升自己的技能和能力，为日后职业发展打下基础。考虑参加培训或学习新的知识，增强自身的竞争力。

（内容来源：华尔街见闻）