理想汽车：回应实际|只有266万元剩下都是激励

近日，有媒体梳理国内部分车企2024年年报，总结了车企高管的薪酬水平。其中，理想汽车董事长、CEO李想的“年薪”为6.39亿元，远超理想汽车执行董事兼总裁马东辉与首席财务官李铁等其他高管。该数据一出，随即引发行业热议，相关话题冲上微博热搜。

据了解，李想6.39亿元的“年薪”由两部分组成：一部分是266.5万元的年薪，另一部分是因公司在2024年达到交付50万辆的目标而触发的期权激励，产生超6.36亿元的激励费用。

对此，理想汽车方面回应称，事实上，李想2024年全部实际薪酬为266万元。目前披露的6.39亿元属于公司按照美股上市公司（美国会计准则）对于期权的特殊记会计费用方式，不是李想的实际薪资收益。

根据理想的股票激励计划，李想如果想拿到这笔激励费用，除需要完成公司设定的销量目标外，还需要额外支付29.26美元/ADS（美股1ADS=港股2股A类普通股，即1：2的对应关系，目前市场股价约为25美元/ADS）。这意味着，以5月6日美股收盘价格25.68美元计算，李想若要执行该期权方案，不仅没有任何收益，还需要倒贴3200万美元，相当于人民币2.3亿元。

为你道歉，我心中无尽愧疚的告白

当然可以，以下是几个与“为你道歉，我心中无尽愧疚的告白”相关的问题和简要解答

为什么会感到愧疚

愧疚通常源于我们对他人造成的伤害或不快。当我们伤害了某人的感情，或是没有履行承诺，便会产生自责和悔恨。这种情感促使我们想要修复关系，以减少内心的不安。

怎样表达道歉才有效

有效的道歉应明确包括三部分承认错误、解释原因和承诺改正。真诚地承认自己的失误，让对方感受到你的重视。可以适当地说明原因，以便对方理解。许诺以后会努力改正，避免再犯类似错误。

愧疚感会带来哪些影响

愧疚感如果得到适当处理，可以促进个人的成长与反思，促使我们更好地关注他人的感受。如果持续存而得不到解决，可能会导致焦虑、抑郁等负面情绪，影响身心健康。

如何修复受损的关系

修复关系的关键于沟通。及时与对方面对面交流，表达你的歉意与愧疚。倾听对方的感受，给予他们表达不满的空间。付诸行动，主动表现出改变的决心和努力，重新建立信任。

（内容来源：东方网）